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ブラック企業

働き方、生き方

仕事で信じられないミスが多いと自信を失う。けど原因は職場環境かもよ?

仕事でミスが多いと、自分を信じられない状態になります。信じられないミスはなぜ起こるかと考えれば原因の一端は職場環境にもあります。劣悪な環境なら誰でも仕事でミスをしてしまいます。だから、ミスばかりする自分はダメと落ち込む必要は決してないのです。
働き方、生き方

残業が当たり前はおかしいという感覚は正常です。気にせずさっさと帰りましょう。

残業、サビ残が当たり前の雰囲気はおかしいです。残業とは定時内で終わらなかった仕事。一部、定時で帰ることはゆとりと揶揄されますが、お門違いの批判です。残業が当たり前の風潮は一部の企業にしか通用しないルールです。気にせずさっさと帰りましょう。
働き方、生き方

「残業しないと仕事回らないから」といっている経営者は無能なので離れるべし。

残業しないと仕事が回らないのは経営者が無能だからです。無理をして残業する必要はありません。残業を減らすには個々人の強い意志が大切です。体を壊す前に退職しましょう。これからの時代、残業をしないが当たり前になり、長時間労働が汚点になるでしょう。
働き方、生き方

指示をされるのが嫌なのはワガママじゃない。人や働き方が合わないだけ。

Web集客の専門家、俵谷 龍佑(@tawarayaryusuke)です。 フリーランスだと、上司というものがいないので、色々と気付きがあるものです。 会社員の時はこうやって考えてたな、とかいろいろです。 まだ会社員だった頃...
働き方、生き方

残業ゼロは、「働きたくないのに無理やり働いて戦闘不能になる人」を救う処方箋だと思う

Web集客の専門家、俵谷 龍佑(@tawarayaryusuke)です。 もうすぐ5月ですね。 電通の過労死問題以降、大手を中心に残業を大幅に減らす会社は相当増えたようで。 しかし、今現場では残業禁止になったことで、未着手...
働き方、生き方

長時間労働という美談は、これからの時代「汚点扱い」される

Web集客の専門家、俵谷 龍佑(@tawarayaryusuke)です。 残業時間の上限規制が決定しましたね。 蓋開けてみたら、100時間とかいうがっかりな結果でした。 本当に世も末だなと思っている今日でございます。 ...
働き方、生き方

ブラック企業問題を「いやならさっさと辞めろ」で片付けるのは少々乱暴すぎると思う

電通の過労死問題から、ブラック企業問題はヒートアップ。 連日、残業代未払いの問題が、メディアで取り上げられていますね。 ブラック企業の問題は、「そこで働く人が辞めれば済む話だろ」的な見解があり、それは少々乱暴すぎると思ったので、...